Integrar - Cursos

CURSO DE LIDERAZGO INTEGRAR

Los Tutores Integrar son voluntarios y profesionales del área de estudio de cada joven. El rol del tutor es acompañar al estudiante en la adaptación y transcurso de su vida universitaria. Cada tutor se junta una vez por mes con el estudiante para trabajar el aspecto académico y acompañarlo en lo personal. El rol que asume es determinante en el éxito de la experiencia de cada estudiante.

 

Desde Integrar trabajamos para que el tutor cuente asimismo con una experiencia exitosa, por eso desarrollamos cada año un CURSO DE LIDERAZGO para TUTORES, donde se trabaja desde la apropiación de teoría, habilidades y herramientas, para el crecimiento personal.

El Curso de Liderazgo consta de ocho módulos de una jornada entera (09:00 a 18:00 Hs) y está dictado por dos profesionales especialistas en cada temática, con experiencia en formación en liderazgo. Metodología de trabajo: abordaje teórico práctico de cada contenido, logrando que los cursantes asimilen y vivencien los aprendizajes, en función de interiorizar herramientas y habilidades. Cada módulo contará con la asistencia y acompañamiento de un grupo voluntario de Coachs Ontológicos que facilitarán los talleres y estarán a disposición de los cursantes, tanto el día de dictado como en los períodos intermedios entre módulos.

El curso no tiene costo para los tutores voluntarios de Integrar y está certificado por la Consultora CreerHacer y la escuela de Coaching Ontológico Protagonistas de Cambio.

 

 

 

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: EL PROGRAMA BRINDA A LOS PARTICIPANTES UN APORTE DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES CONCRETAS, CON EL OBJETIVO DE QUE PUEDAN DESARROLLAR SU POTENCIAL Y SUS CAPACIDADES PARA REALIZAR UN APORTE SIGNIFICATIVO COMO LÍDERES SUSTENTABLES EN LOS ÁMBITOS DE INFLUENCIA

INFORMACIÓN RELEVANTE

♦  El curso es gratis.

♦  Hay 30 cupos.

♦  El curso es de jornada completa (9 a 18 hs).

♦  La primera clase se dictará el 18 de abril.

♦  La fecha límite para inscribirse es el viernes 31 de Marzo.

♦  El curso se dicta el 3er martes de cada mes.

♦  El lugar es el Laboratorio de Transformación Social MATE

(Márquez y Panamericana)

Este curso implica tener disponible un día laborable entero por mes

para poder hacerlo. En caso de que necesites una carta para poder

presentar en tu trabajo avisanos y te la enviamos.

CALENDARIO Y CONTENIDO 2017

  •                        "LIDERAZGO"


                            Daniel Cerezo,

                            Luis González Venzano.

                            Invitado sorpresa

    Contenido: Análisis y reflexión  sobre el rol del Líder y los distintos estilos de liderazgo.

    Por medio de actividades lúdicas y recreativas se apuntará a desarrollar un concepto colectivo sobre qué es ser un Líder y como desempeñar ese rol.

    -

    Habilidades:- Coordinación de grupos de trabajo- Confrontar y buscar soluciones a los problemas - Saber escuchar - Aceptar y aprender de la critica - Generar espacios de trabajo colectivo

     

     

  • "COMUNICACIÓN Y

                             RESOLUCION DE

                             CONFLICTOS"


                             Luciano Porzio

                             Invitado sorpresa

    Contenido: El taller pretende desarrollar la capacidad y habilidad de comunicación pública y privada personal, utilizando la comunicación humana, escrita, oral, la lectura o la comunicación no verbal.

    Identificar estilos personales de comunicación y compartir algunas herramientas y estrategias. Se identificarán  acciones concretas y áreas de mejora.

    -

    Habilidades: - Expresión y oratoria

    - Lograr una comunicación efectiva con los distintos públicos - Desarrollo herramientas de escucha y la palabra - Herramientas de comunicación a través de los distintos medios

     

     

  •                         “INNOVACIÓN SOCIAL”


                             Paula Mascias

                             Invitado sorpresa

    Contenido: ¿De qué hablamos cuando hablamos de innovación social? La innovación como proceso y la innovación como fin. Diferentes formas de crear ambientes y proyectos sociales innovadores. ¿Cómo puedo alimentar la capacidad colectiva para la innovación en los procesos sociales? Presentación de algunos casos considerados como buenas prácticas desde esta perspectiva

    -

    Habilidades: - Conocimiento sobre ideas innovadoras que hay en el ámbito del sector social argentino actual

    - Que se vayan motivados y con ideas disparadoras para aplicar en sus propios proyectos y realidades

    - Oportunidad de conocer a través de testimonios en primera persona el impacto de la innovación social en las organizaciones.

     

  •                       “SER SUSTENTABLE”


                           Marcela Agustoni

                           Luis Vedoya

                           Invitado sorpresa

    Contenido: Promover una cultura de la sustentabilidad, creando conciencia ética y de transparencia en nuestros actos cotidianos.

    ¿Qué es ser socialmente Responsable? Responder a esta pregunta desde distintos ámbitos, reflexionando sobre la responsabilidad social como ciudadanos. Se brindarán ejemplos  de personas, ideas y proyectos que marcan tendencia.

    Se analizará la responsabilidad social como conducta y comportamiento.

     

     

     

    Habilidades: - Conocimiento sobre prácticas sustentables

    - Adquirir habilidades como comunicadores y líderes de una conciencia responsable y sustentable

    - Compromiso para contribuir al cambio desde el  ámbito  personal

     

     

     

     

  •                         “ÉTICA”


                            Paola del Bosco

                            Invitado sorpresa

    Contenido: Revalorizar la ética y la transparencia Empresarial. Los valores y principios de la empresa responsable y sostenible (la ética en las decisiones). Índice internacional de empresas con responsabilidad familiar corporativa (IFREI).

    Integridad, Libertad y Dignidad.

    El desafío de humanizar la economía.

    Análisis de la situación en la Argentina.

    -

    Habilidades: - Completar el perfil del líder con competencias y actitudes que hacen a la integridad y transparencia

    - Comprender el binomio persona y negocio.

    - Poner en valor las competencias actitudinales necesarias en un líder positivo.

     

     

     

     

  •                       “CREATIVIDAD”


                           Inés Sanguinetti

                           Invitado sorpresa

    Contenido: Entender la creatividad desde un enfoque sistemático y estructurado, como una habilidad que se puede aprender. Obtener técnicas y basamento teórico de creatividad.

    -

    Habilidades: Saber combinar la motivación con la pericia y la capacidad de pensamiento creativo - Dominar el esquema de flujo de la creatividad, en un proceso basado en los resultados - Gestionar la presión - Conocer las competencias técnicas, comportamentales y psicológicas que hacen a la creatividad

    - Conocer y manejar técnicas de creatividad

     

     

     

  •                         “DESARROLLO DE TALENTOS”


                           Marcela Agustoni

                           Daniel Cerezo

                           Invitado sorpresa

    Contenido: Nuevos roles y desafíos de la función de RRHH.

    Poder distinguir a través de casos, las capacidades y los recursos que cada integrante tenga, para poder potenciarlos y desarrollarlos.

    Brindar herramientas que permitan distinguir y fortalecer los talentos que los integrantes de un grupo.

     

     

    Habilidades: - Conocer las habilidades propias

    - Distinguir los talentos propios y del grupo que este liderando

    - Herramientas que me permitan potenciar y desarrollar los talentos propios y de otros

     

     

     

  •                       "OUTDOOR"


                           Daniel Cerezo

                           Luis González Venzano

                           Invitado sorpresa

    Contenido: TALLER DE INTEGRACIÓN.

    -

    Habilidades: - Articular y ejecutar lo aprendido en el curso sobre una problemática concreta

    - Trabajar con otros en función de mejores resultados

     

     

POSIBLES INVITADOS

Francisco Murray.

Alejandro Melamed.

 Javier Casas Rúa.

 Silvia Flores.

Mirna Gamarra.

Laura Zapata

Evelina Cabrera

Pedro Tarak

Sergio Elguezabal

Christian Tiscornia Biaus.

Nicolás Boero.

Mariana Jacobs.

Darío Hollman.

 

 

 

 

 

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